Создание ML и AI cиcтемы в управлении рекрутментом
Огромный список фунционала, который реализован:
Отдельный аккаунт компании на SaaS платформе (линк вида: company.worxygen.net).
Добавление пользователей по инвайту (маркетинговая цель: оценка притоков клиентов, рекомендаций и поведенческих характеристик).
Структура компании/департаментов/отделов (формирование древовидного типа вложенности и возможности изменить структуру).
Профили должности (и юридические, и фактические).
Для чего нужен аккаунт сотрудника в рамках SaaS платформы:
Развивать сотрудников (с помощью тестирования/опросов) в детальном виде, по массе прямых и косвенных параметров.
Оценивание среза знаний, аттестаций и отслеживание прогресса по ним.
Есть возможность ставить KPI, оценивать сотрудника/менеджера и формировать прогнозы продуктивности/нехватки кадров на местах.
Отслеживать (в дальнейшем) паттерны поведения сотрудников и делать прогнозы.
Вести затраты (сотрудники могут вносить, линейный менеджер может согласовывать/отклонять).
